ارائه چهارچوبی برای ارزیابی و توسعه قابلیت نوآوری از طریق رویکرد پویایی سیستم (مورد مطالعه : شرکت متالوژی پودر مشهد)
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده علوم اداری و اقتصاد
- author محمد حسن بچاری صالحی
- adviser مصطفی کاظمی علیرضا خوراکیان
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1392
abstract
قابلیت نوآوری را مجموعه ای از توانمندساز ها تشکیل می دهند که محرک اصلی نوآوری در محیط کسب و کار هستند. به منظور ارتقاء قابلیت نوآوری شرکت ها ابتدا نیاز دارند سطح بلوغ خود در آن قابلیت ارزیابی و سپس حوزه های نیازمند بهبود برای ارتقاء به سطوح بالاتر بلوغ شناسایی نمایند. در پاسخ به این مسائل، تحقیق حاضر چهارچوبی پویا برای بررسی روابط علّی میان پنج توانمندساز (آنچه شرکت بایستی انجام دهد) و نتایج نوآوری (آنچه که نوآوری حاصل می نماید) و اثر آنها بر یگدیگر در گذر زمان، ارائه نموده است. این چهارچوب در شرکت متالوژی پودر مشهد مورد مطالعه قرار گرفت. به منظور جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه به همراه مصاحبه استفاده شد. پاسخ دهندگان در طی دو مرحله قابلیت نوآوری شرکت را ارزیابی و چگونگی روابط بین اجزاء آن را مشخص نمودند. چهارچوب انتخابی تحقیق مبتنی بر مدل تعالی سازمان efqm و اجزای آن منطبق با حوزه های نوآوری در سازمان بود. اجزاء اصلی مدل را پنج توانمندساز اصلی (رهبری، استراتژی نوآوری، کارکنان، شراکت ها و منابع، و فرآیند نوآوری) و مجموعه ای از نتایج نوآوری تشکیل دادند. با استفاده از روش دیماتل روابط و شدت نفوذ بین توانمندساز ها و نتایج نوآوری استخراج گردید و با این پیش فرض که افزایش در مقدار توانمندسا زها باعث دستیابی به نتایج نوآوری بیشتر و سرانجام بالا رفتن شاخص قابلیت نوآوری می گردد، مدل پویای قابلیت نوآوری ایجاد شد. به کمک مدل سازی پویایی سیستم و معرفی شاخص قابلیت نوآوری امکان ارزیابی سطح بلوغ و برنامه ریزی اثربخش تر در دست یابی به نتایج نوآوری در دوره ای از زمان فراهم شد. در آخر از طریق شبیه سازی مدل ایجاد شده چند استراتژی جایگزین مورد آزمون قرار گرفت تا در واقع قبل از اجرای آنها نتایج راه کارهای بهبود در شاخص قابلیت نوآوری و ارتقاء سطح بلوغ آن بررسی گردد.
similar resources
ارائه چارچوبی برای ارزیابی و توسعه قابلیت نوآوری از طریق رویکرد پویایی سیستم (مورد مطالعه : شرکت متالوژی پودر مشهد)
قابلیت نوآوری محرک اصلی نوآوری و رقابت پذیری شرکت ها در محیط کسب و کار امروز است. شرکت ها برای بهبود مداوم نوآوری بایستی دائماً وضعیت و چگونگی برهم کنش میان توانمندساز ها و نتایج نوآوری را تحلیل نمایند. تحقیق حاضر چارچوبی پویا برای بررسی روابط علّی میان توانمندساز های قابلیت نوآوری (رهبری، استراتژی نوآوری، کارکنان، شراکت ها و منابع، و فرآیند نوآوری) و همچنین نتایج مورد انتظار آن ها (مشتری، کارکنا...
full textارائه چارچوبی برای ارزیابی و توسعه قابلیت نوآوری از طریق رویکرد پویایی سیستم (مورد مطالعه: شرکت متالوژی پودر مشهد)
قابلیت نوآوری محرک اصلی نوآوری و رقابت‌پذیری شرکت‌ها در محیط کسب‌و‌کار امروز است. شرکت‌ها برای بهبود مداوم نوآوری بایستی دائماً وضعیت و چگونگی برهم کنش میان توانمندساز‌ها و نتایج نوآوری را تحلیل نمایند. تحقیق حاضر چارچوبی پویا برای بررسی روابط علّی میان توانمندساز‌های قابلیت نوآوری (رهبری، استراتژی نوآوری، کارکنان، شراکت‌ها و منابع، و فرآیند نوآوری) و همچنین نتایج مورد‌انتظار آنها (مشتری، کارکن...
full textارزیابی سیاست‌های توسعه پایدار در بخش حمل و نقل شهری با استفاده از مدل‌های سیستم پویایی؛ مطالعه موردی: شهر مشهد
گسترش حمل‌ونقل شهری پیامدهایی از قبیل نرخ فزاینده تصادفات رانندگی، مصرف بی‌رویه انرژی‌های فسیلی، تولید آلاینده‌های مخرب سلامت انسان و محیط‌زیست و هزینه‌های کلان ناشی از این موارد را به دنبال دارد. ازاینرو، افزایش نیاز روزافزون به توسعه بخش حمل‌ونقل به‌عنوان یکی از ارکان اساسی توسعه یافتگی ضرورت دستیابی به حمل‌ونقل پایدار را تقویت می‌نماید. در این راستا، شناسایی و اولویت‌دهی به سیاست‌های توسعه پ...
full textارزیابی تصمیم‌های سرمایه‌گذاری با استفاده از پویایی سیستم و اختیارات سرمایه‌گذاری واقعی (مورد مطالعه در شرکت تولید باطری خودرو)
در مباحث مدیریت، بررسی و ارزیابی طرح های سرمایه گذاری نقش کلیدی و تعیین کننده ای دارد. معمولا منابع سرمایه گذاری روش هایی مانند نرخ بازده حسابداری، دوره بازگشت سرمایه، نرخ بازده داخلی و ارزش فعلی خالص (NPV) را جهت تصمیم گیری در این حوزه معرفی می کنند و از میان آنها روش ارزش فعلی خالص را به عنوان معتبرترین روش توصیف می نمایند. روش ارزش فعلی خالص و سایر روش های ارزیابی سنتی، با ثابت فرض کردن عوام...
full textمدل‌سازی نظام نوآوری فنی با رویکرد پویایی شناسی سیستم ها و تحلیل شاخص‌های کارکردی نمونه کاوی: نوآوری فنی در زمینه توسعه کاتالیست ها برای صنعت پتروشیمی ایران
سیستم‌های نوآوری از مهم‌ترین مسائلی است که به‌طور مستقیم متأثر از سیاست‌های علم و فناوری می‌باشد. سیستم‌های نوآوری به سیستم‌های نوآوری فناورانه، بخشی، منطقه‌ای و ملی تقسیم می‌گردند. از ترکیب نظام‌های نوآوری می‌توان به مزایای جدیدی دست‌یافت. در ایران با توجه به اهمیت صنایع بالادستی صنعت نفت، بخش پتروشیمی زمینه لازم را برای ایجاد ارزش‌افزوده از نوآوری دارد. با توجه به ساختار مدیریت بخشی، ترکیب سی...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه فردوسی مشهد - دانشکده علوم اداری و اقتصاد
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023